表现在官僚主义方面的具体问题

表现在官僚主义方面的具体问题

减小字体 增大字体 作者:管理员  来源:本站整理  发布时间:2014-06-08 22:33:08

   在当前社会的大环境、大背景下,不知不觉中,自己还是受到官僚主义的影响,有时认为自己看的、想的、做的都是对的,其实个人的思维和能力也是有限的,导致一些工作脱离了实际、脱离了群众、脱离了基层。

  一是在谋全局、抓落实上还不够细心。我在厅办公室当副主任已经3年多了,今天回过头来,我对办公室副主任工作的认识有了很深的感悟,用三句话可以形容,就是:既要胸怀大局更要胸襟开阔;既要吃得起辛苦更要经受住委屈;既要多写多看多协调更要宁静淡定勤思考。作为副主任,必须主动积极地配合一把手,做到“四协”,即:协助领导决策、协商解决办法、协调各方力量、协作完成任务。对比之下,还有很多不尽人意之处,有时在全局谋划和细节考虑上有欠缺。

  二是在带队伍、抓管理上还不够大胆。对于办公室搞文字的同志来说,几乎是天天在加班,日日在熬夜,不计得失、忘我工作,却没有抱怨、没有牢骚、没有推拖。我认为,这是一种难能可贵的政治素养和职业美德,更是一个单位凝聚力、向心力和战斗力的体现。基于这种认知和情感,尽管一把手对我们副职充分信任、下放权力,但是在带队伍、抓管理上,凭心而论,还是有顾虑、有薄厚、有界限、有亲疏、有远近的,存在失之于宽、失之于软、睁一只眼、闭一只眼的问题。在这里,向大家作检讨、下步改进。

  官僚主义方面:群众意识不够强,宗旨意识需要进一步提高。虽然也经常到社区、企事业单位走访调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题。如:一是未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有深入关心群众疾苦,没有真正和群众打成一片,缺乏为群众解决实际困难的能力。二是联系群众不够全面。在工作上对情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,联系群众不广泛,与民警谈心交流少,定期家访不及时,对民警思想状况和生活情况了解不全面,帮助民警解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。

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